Un laboratoire pharmaceutique à taille humaine
EFFIK FRANCE
Les collaborateurs d’EFFIK contribuent aux activités du laboratoire et au développement de nouveaux produits.
Un centre d’appels est intégré à la structure et une équipe dédiée répond aux demandes des professionnels de santé et des patients.
L’équipe dirigeante est composée de :
- Directrice Générale : Céline GNAKAMÉNÉ
- Pharmacien Responsable / Directeur Affaires Pharmaceutiques et Directeur Général Délégué : Eric POTTIER
- Directeur Administratif et Financier : Rémy ALLUT
- Directeur Excellence Opérationnelle : Julien BOURSON
- Directrice Stratégie Marketing Gynécologie : Fabienne BRAVO HINCAPIE
- Directeur des Ventes – Santé de la Femme : Laurent DELFORTRIE
- Directrice des Ressources Humaines : Elodie GUILLEMIN
- Head of Rare Disease Cluster : Jacques MAYDAT
L’INDEX ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES CHEZ EFFIK
Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et rendre public le score obtenu. Cet index est calculé sur la base de quatre indicateurs :
• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points)
• L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (35 points)
• Le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité (15 points)
• Le nombre de salariées du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points)
Au titre de l’année 2024, le résultat obtenu par EFFIK est de 94 points sur 100 (contre 89/100 pour l’exercice 2023).
Engagés pour promouvoir l’égalité professionnelle au sein de notre entreprise, chaque année nous poursuivons nos efforts pour améliorer ces résultats.
