Un laboratoire pharmaceutique à taille humaine

EFFIK FRANCE

Les collaborateurs d’EFFIK contribuent aux activités du laboratoire et au développement de nouveaux produits.

Un centre d’appels est intégré à la structure et une équipe dédiée répond aux demandes des professionnels de santé et des patients.

L’équipe dirigeante est composée de :

  • Président Directeur Général: François-Xavier TARRIDE
  • Directrice Générale Adjointe : Céline GNAKAMÉNÉ
  • Directeur Maladies Rares: Jacques MAYDAT
  • Pharmacien Responsable / Directeur Affaires Pharmaceutiques et Directeur Général Délégué : Eric POTTIER
  • Directeur Administratif et Financier : Rémy ALLUT
  • Directeur Excellence Opérationnelle : Julien BOURSON
  • Directrice des Ressources Humaines : Elodie GUILLEMIN
  • Directeur des Ventes – Santé de la Femme : Laurent DELFORTRIE
  • Directrice Marketing – Santé de la Femme : Constance DE SIGALAS
  • Directrice Marketing et Ventes – Neurologie : Fabienne BRAVO HINCAPIE

L’INDEX ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES CHEZ EFFIK

Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et rendre public le score obtenu. Cet index est calculé sur la base de quatre indicateurs :
• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points)
• L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (35 points)
• Le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité (15 points)
• Le nombre de salariées du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points)

Sur la base des critères mentionnés ci-dessus, le résultat obtenu par EFFIK est de 90 points sur 100 pour l’année 2022 (contre 89/100 pour l’exercice 2021).

répartition homme / femme